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成都建筑工地人脸识别门禁道闸靠谱!

发布时间:2019-07-19 21:01:06   作者:四川智慧停车系统有限公司

建筑工地实名制正处于政策风口期,纵观实名制的过去、现在和将来,它将引导建筑行业走向何处?过去:长期以来实名制业务仍是手工作业方式,各地行管部门的要求大同小异,通常为每个劳务队伍做一个档案盒,用于存放纸制资料:工人花名册、复印件、劳动合同、特殊工种证书、考勤表、工资表等,由队伍的管理人员提交资料,项目部存档备案。

传统方式缺点在于,企业的管理制度落地难,如:企业的年龄要求、黑名单人员,登记工人时无法快速比对识别,实名制变成了资料管理,流于形势。

现在:近年来,随着互联网技术的快速发展,市面上出现了很多实名制产品,均以实名制业务为核心,结合闸机进行考勤,减轻了现场岗位的工作量,如:刷证登记、人脸识别、快速统计工人信息等,给企业实名制工作带来了较大的变化。

目前实名制产品有单项目应用的,数据分散在各个项目部,企业无法整合这些信息;也有多项目应用的,企业间信息无法共享交互,如:黑名单和工人评价信息。建筑行业急需建立实名制信息管理标准,来指导企业的实名制系统建设。


3月是两会的时间,正当大家聚焦两会时,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部“悄没声息”的赶在两会前联合下发了《建筑工人实名制管理方法(试行)的通知》,并于2019年3月1日正式生效。



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