成都建筑工地人脸识别门禁道闸靠谱！

发布时间：2019-07-19 21:01:06 作者：四川智慧停车系统有限公司

建筑工地实名制正处于政策风口期，纵观实名制的过去、现在和将来，它将引导建筑行业走向何处？过去：长期以来实名制业务仍是手工作业方式，各地行管部门的要求大同小异，通常为每个劳务队伍做一个档案盒，用于存放纸制资料：工人花名册、复印件、劳动合同、特殊工种证书、考勤表、工资表等，由队伍的管理人员提交资料，项目部存档备案。

传统方式缺点在于，企业的管理制度落地难，如：企业的年龄要求、黑名单人员，登记工人时无法快速比对识别，实名制变成了资料管理，流于形势。

人脸识别门禁系统

现在：近年来，随着互联网技术的快速发展，市面上出现了很多实名制产品，均以实名制业务为核心，结合闸机进行考勤，减轻了现场岗位的工作量，如：刷证登记、人脸识别、快速统计工人信息等，给企业实名制工作带来了较大的变化。

目前实名制产品有单项目应用的，数据分散在各个项目部，企业无法整合这些信息；也有多项目应用的，企业间信息无法共享交互，如：黑名单和工人评价信息。建筑行业急需建立实名制信息管理标准，来指导企业的实名制系统建设。

3月是两会的时间，正当大家聚焦两会时，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部“悄没声息”的赶在两会前联合下发了《建筑工人实名制管理方法（试行）的通知》，并于2019年3月1日正式生效。